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それでは、いくつか参考までによく使用されている質問をご紹介しましょう。
今回の募集職種の通常業務内容に関してや、研修プログラムの内容、また、企業の将来のビジョンや今後の事業計画に関して聞いてみることもひとつの手です。
ポジティブな印象を最後の最後まで相手に与えることを意識すると、結果として好印象をもたれることが多いようです。
また、求職、転職活動は大きく分けると、一般公募、人材紹介会社などの活用、そして白分からの売り込みの３つがありますがすべてにおいてこの面接というものがあります。ぜひとも活用することをお勧めします。
また、最近では紹介予定派遣という制度も発達してきました。ご存知でしたか？
紹介予定派遣とは最終的には正社員になることを前提に、派遣会社に登録し、とりあえず当面は派遣スタッフとしてとその会社で一定期間働きます。その過程で本人と企業側がそれぞれお互いを観察し、双方が納得すれば正社員として採用されるというスタイルになっています。
これは面接だけではなく企業側からみれば勤務態度、勤務状況も把握できますし、働いているほうからしてみれば企業の体質などを把握するチャンスでもありますから今後ますますこういったスタイルが増える可能性も十分に考えられます。